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安徽合肥社保2月到6月階段性減免

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020/3/23     瀏覽次數:    

安徽地區階段性社保減免政策已經出臺,為了幫助企業渡過難關,為了減輕中小企業的負擔,2月到6月期間合肥社保實施減免,其中養老保險、失業保險、工傷保險三項單位部分免征,職工醫保單位繳費部分實行減半征收。

 

合肥社保減免表格


    (一)階段性減免政策執行范圍及期限
(1)自2020年2月起至6月,免征中小微企業(含以單位方式參保的個體工商戶)基本養老保險、失業保險、工傷保險(以下簡稱三項保險)單位繳費部分。
(2)自2020年2月起至4月,減半征收各類大型企業等其他參保單位(包括民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織)三項保險單位繳費部分。
(3)自2020年2月至6月,對企業等其他參保單位(不含機關事業單位)職工醫保單位繳費部分實行減半征收。以單位方式參保的個體工商戶及其從業人員參照執行。
(4)減免對象不包括機關事業單位(含參加企業基本養老保險的單位)、以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員。
(5)減免政策嚴格界定為減免政策執行期限內的當期費款,參保單位補繳減免政策實施前的欠費,預繳減免政策終止后的社會保險費,均不屬于此次減免政策范圍。參保單位在緩繳期補繳減免政策執行月份社會保險費的,仍可享受相應的減免政策。
(二)關于參保單位類型劃分
    在市政府主導下,社會保險經辦機構會同稅務機關、企業主管部門等有關單位共同做好參保單位劃型工作。
1.大中小微型企業的分類以《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)的通知》(國統字〔2017〕213號)為依據,可以確定企業類型的,直接采用相關部門的劃型結論進行減免,無需企業申請。
2.無法確定企業類型的,由社會保險經辦機構會同稅務部門負責企業劃型工作,具體可采取以下方式:一是根據企業現有參保登記、申報,企業主管部門等單位提供的信息按現行標準進行
劃型,相關數據以截至2019年底的數據為準。2020年1月后注冊的參保企業,以注冊登記信息為劃型依據。二是根據企業主管部門等單位提供的信息進行確認;三是現有數據無法滿足企業劃型需要的,可實行告知承諾制(附件1),不增加企業事務性負擔;四是對于短時間難以劃型的,暫按中小微企業執行,待準確劃型后再據實調整。
3.不具備獨立法人資格的參保企業分支機構,按其所屬獨立法人的類型劃型。
4.參保企業對劃型結論有異議的,可提供企業統一社會信用代碼證等批準成立的證明材料,填寫企業劃型異議申請表(附件2)向所屬地社保經辦機構提出申請,企業劃型結論由縣級以上人民政府最終確認。原則上,參保企業類型一旦劃定,政策執行期間不做變動。
5.減免政策執行期間的新參保企業,要按時辦理參保手續,社會保險經辦機構會同稅務部門通過共享數據,及時做好劃型,確保其按規定享受相關減免政策。
(三)減免期間的社會保險費征收工作
各級社保經辦機構根據最終劃型結論在業務系統中增加企業類型標識,推送至稅務、醫保等部門,逐月生成發送征繳計劃,各參保單位需及時申報繳費。
二、緩繳社會保險費
受疫情影響生產經營出現嚴重困難、確實無力足額繳納社會保險費的參保單位,可申請緩繳社會保險費。緩繳執行期限為2020年內,緩繳期限不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。對納入社會保險費免征單位繳費范圍的單位,應先免征、后緩繳;對減半征收的,可疊加執行緩繳政策,疊加執行期應計入減半征收期,同時計入緩繳期。
(一)申請條件
1.受疫情影響生產經營出現嚴重困難、確實無力足額繳納社會保險費且申請前(不含申請當月)3個月連續虧損的參保企業,以及實有資金不足以繳納社會保險費參加企業基本養老保險的事業單位。
2.享受緩繳社會保險費的單位原則上應為2019年度按時足額繳費的單位,對2019年度有欠費的單位,可在補齊欠費后,申請緩繳。嚴重失信、已停保和完全停產停業的單位,不納入緩繳范圍。
(二)申請材料
1.《緩繳社會保險費申請表》(附件3),申請中應注明單位基本情況、因疫情影響造成生產經營嚴重困難原因等相關內容;(其中申請職工個人繳費緩繳的,還須提供職工本人簽字確認的同意緩繳的文書)
2.財務相關材料
3.《社會保險費緩繳協議書》(附件4)
(三)申請流程
1.申請。企業需要申請緩繳社會保險費的,應在當月5日前通過社會保險網上辦事大廳填寫申請表。
2.審核。各級社會保險經辦機構受理緩繳單位申請,報送人社行政部門和稅務部門審核。對審核通過的單位,系統反饋審核結果的同時,生成社會保險費緩繳協議書,社會保險經辦機構與其簽訂緩繳協議書,即完成申請。對審核不通過的單位,系統反饋申請緩繳單位不通過原因。緩繳單位繳費數據納入征繳計劃并發送稅務部門。
3.執行。各級社會保險經辦機構根據審核結果,審核通過的企業添加緩繳標識,按月向稅務部門、醫保部門推送核定計劃,參保單位須按時申報繳費。對用人單位與職工協商一致,同時緩繳單位和個人繳費部分的,社保經辦機構對緩繳期間企業基本養老保險個人賬戶應繳費額不計息,職工在緩繳期間申領養老、失業保險待遇的,單位及職工應先補齊緩繳的社會保險費。
(四)補繳緩繳期間社保費
企業應從緩繳期滿的次月起,補繳緩繳的社會保險費,企業可根據經營狀況,選擇逐月補繳緩繳期間的社保費,即緩繳期滿次月開始補繳緩繳期開始的第一個月,以后逐月補繳對應月份的緩繳社保費;也可選擇于緩繳期滿的次月一次性補齊緩繳的社保費。補繳期最長不得超過緩繳期。在緩繳協議確定的期限內補繳社會保險費的,不收滯納金。超過協議規定的緩繳期限補繳的,按規定加收滯納金。

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